ASSA - M

                                                                                                Брюксел, 16.03.2005
     Commission of the European Communities
     GREEN PAPER "Confronting demographic change"

     Европа днес е изправена пред безпрецедентна демографска промяна. През 2003 г. естественият прираст в Европа беше едва 0,04% годишно. Новите страни членки, с изключение на Кипър и Малта, са изправени пред демографски СРИВ...
     Европейците биха искали да имат повече деца. Но раждаемостта се обезсърчава от най-различни проблеми, които ограничават свободния избор на хората... Освен това семействата ... не намират СРЕДАТА, В КОЯТО ДА ОТГЛЕЖДАТ И ВЪЗПИТАВАТ децата си.
     Ако Европа иска да ПРЕОБЪРНЕ демографския срив, държавната политика трябва да продължи да се НАСЪРЧАВА СЕМЕЙСТВАТА, така че жените и мъжете да могат да съвместяват семейния живот и работата. Още повече, че семейството ще продължи да бъде СВЪРЗВАЩАТА БРЪНКА между поколенията...
     Значението на демографското предизвикателство в Лисабонската стратегия: застаряването може да доведе до спад в потенциалния ГОДИШЕН РАСТЕЖ в БВП на Европа от настоящите 2-2.25% до 1.25% през 2040, с всички произтичащи от него промени за предприемачеството и частната инициатива в нашите общества.
     За да се посрещне това предизвикателство, Планът от Лисабон трябва да бъде изпълнен с РЕШИТЕЛНОСТ, по-специално онези политики, които целят повишаване на заетостта - особено сред определени групи от населението, като например жените и младите и възрастните хора, - а също иновации и повишаване на производителността.
     Освен това е необходимо да продължим да модернизираме системите за СОЦИАЛНА ЗАКРИЛА, по-специално пенсионната, така че да гарантира тяхната социална и икономическа издръжливост и да им позволи да се справят с демографското застаряване...
     СТРУКТУРАТА на обществото също се ПРОМЕНЯ РАДИКАЛНО. Семейните структури се променят: има все повече "стари работници" (55-64), възрастни хора (65-79) и много стари хора (над 80 г.), по-малко деца, млади хора и хора в трудоспособна възраст.
     Мостовете между различните етапи на живота стават все по-сложни: това важи с пълна сила за младите хора, които изживяват определени житейски събития по-късно (например дипломиране, първа работа, първо дете)...
     Във все по-голям брой страни членки усвояването на тези тенденции вече се е превърнало в политически ПРИОРИТЕТ. За да компенсира прогнозирания спад на населението в трудоспособна възраст, ЕС препоръчва по-голяма трудова заетост, особено за жените и възрастните хора, насърчава инвестирането в човешки ресурси и по-висока продуктивност чрез икономически реформи, проучвания и иновации. Трябва да се полагат повече усилия в посока интегриране на младите хора на пазара на труда и подкрепа при търсенето на "нелинейна" професия и кариера, редуване на работа, учене, напускане на работа и придобиване на допълнителна квалификация с цел актуализация на уменията...